Rexel reconnu « Diversity Leader 2023 », en tête de son secteur, par le Financial Times
Dans une étude conduite par le Financial Times et l’institut Statista, auprès des entreprises européennes de plus de 250 salariés, sur la diversité et l’inclusion au travail, Rexel arrive en première position de son secteur « commerce de gros » et 45ème au classement global. Cette distinction valorise de nouveau les efforts continus de Rexel depuis plusieurs années et reconnait la pertinence des engagements et des réalisations concrètes du Groupe en la matière.
L’enquête a consisté à sonder plus de 100 000 salariés puis à pondérer ces résultats avec des analyses d’experts en ressources humaines et en recrutement. Pour davantage de représentativité, les personnes interrogées ont pu s’exprimer au sujet de leur employeur mais également donner leur avis sur les autres entreprises de leur secteur d’activités. Les personnes interrogées, au moment de répondre à l’enquête, n’avaient pas été informées de la finalité de l’enquête, rendant le résultat d’autant plus significatif.
Rexel est fier de voir ses efforts plébiscités par ses collaborateurs ainsi que par les différents acteurs de la filière et entend poursuivre sa démarche de progrès continu en matière de diversité. Le Groupe a en effet la conviction qu’offrir un environnement de travail inclusif à ses collaborateurs est un élément essentiel en termes de bien-être et de performance.
En savoir plus sur les initiatives et résultats de Rexel matière de diversité et d’inclusion :
- La démarche diversité et inclusion de Rexel
- Index d’égalité en matière de rémunération femme / homme,