Créer la différence
Le monde de l’énergie vit des évolutions passionnantes et Rexel avec lui, c’est pourquoi l’engagement de ses collaborateurs est un facteur clé de performance. Les cinq promesses employeur du Groupe visent à encourager les initiatives, soutenir les projets, développer les compétences et valoriser durablement les talents de ses équipes partout dans le monde. Elles incarnent l’énergie collective qui fait avancer Rexel.
Parce que leur expertise et leur compréhension des projets comme des clients sont reconnues, et parce que Rexel fait confiance à ses équipes pour prendre les bonnes décisions, les collaborateurs du Groupe ont une réelle influence sur son activité et sur sa manière d’opérer.
« Si vous en avez la capacité, vous pouvez aller sur le terrain et agir directement sur l’évolution de l’activité »
« Parce que nos managers nous font confiance, nous avons des responsabilités et pouvons prendre des décisions qui ont un réel impact sur l’activité de l’entreprise »
« Chacun est responsable de son travail, parce que nos managers nous font confiance »
