Formation
Les ressources nécessaires à l’accomplissement de sa mission et à son évolution professionnelle.
Le développement des compétences dans un esprit d’amélioration continue est un levier essentiel de la performance du Groupe et de l’engagement de ses collaborateurs. C’est pourquoi Rexel met à leur disposition une offre de formation adaptée et à la hauteur de leur motivation.
Les formations proposées par le Groupe pour développer les compétences de ses équipes :
- une offre de formation aux différents métiers du Groupe accessible dans tous les pays,
- la Rexel academy, une université d’entreprise conçue comme une plateforme digitale d’apprentissage tous formats, accessible à tous,
- les formations dispensées par les fournisseurs de matériel électrique.
17 495
Collaborateurs du Groupe ont reçu une formation en 2014
Learning et amélioration continue
En complément des formations traditionnelles, Rexel encourage les activités dites de learning, notamment sous la forme de coaching et de tutorat. Celles-ci sont axées sur l’apprentissage en situation professionnelle, dans un esprit d’amélioration continue.
1500
actions recensées pour accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences
2500
managers connectés au Learning Site, centre de ressources en management en ligne
