Rexel lance le plan d’actionnariat salarié Opportunity 10
Rexel, leader mondial de la distribution de matériel électrique, annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié en proposant à ses collaborateurs en France et à l’international de souscrire à une augmentation de capital qui leur est réservée.
> télécharger le communiqué (pour 11 pays Rexel concernés, excepté l’Autriche)
> télécharger le communiqué pour l’Autriche
Intitulée Opportunity 10, cette opération concernera près de 80 % des collaborateurs du Groupe, dans 12 pays. Dans la majorité des pays concernés, la souscription se fera par l’intermédiaire de fonds communs de placement d’entreprise (« FCPE ») qui ont reçu l’agrément de l’Autorité des Marchés Financiers («AMF») en date du 1er juin 2010.
Les collaborateurs concernés par le plan se verront proposer des actions au prix de 9,85 euros par action, soit un prix de souscription égal à 80% de la moyenne des cours d’ouverture de l’action Rexel sur Euronext Paris durant les 20 jours précédant la décision du Directoire de Rexel de procéder à l’offre. Les conditions de souscription sont détaillées ci-après.
Opportunity 10 est le deuxième plan d’actionnariat salarié proposé par Rexel à ses collaborateurs depuis son introduction en Bourse en 2007. Cette offre permettra d’associer plus étroitement les équipes aux performances du Groupe et d’augmenter leur participation au capital.
Par cette offre, Rexel s’inscrit dans la continuité des démarches entreprises en 2010 pour favoriser la proximité et le partage avec ses collaborateurs. Parmi ces initiatives :
– la mise en place d’une couverture prévoyance dans 11 pays,
– le lancement d’animations locales pour débattre concrètement de l’éthique au sein du Groupe, approfondissant ainsi la démarche éthique initiée en 2007.