Rapport d’activité et de développement durable 2018 – thématique 3
La troisième thématique du nouveau Rapport d’activité et de développement durable de #2018Rexel est en ligne !
Des responsables d’agences aux livreurs, des data-scientists aux opérateurs logistiques en passant par les commerciaux itinérants, tous les collaborateurs de Rexel sont acteurs à leur échelle de la transformation digitale de l’entreprise. Ce sont eux qui œuvrent au quotidien à la performance du Groupe en concrétisant sa vision stratégique. Leur engagement collectif a pour corollaire leur qualité de vie au travail et la réalisation de leurs ambitions professionnelles. Au service de la transformation digitale, la gestion des ressources humaines est aussi un vecteur de l’évolution professionnelle et de l’épanouissement personnel de chacun des collaborateurs. Découvrez les leviers d’engagement que Rexel propose à ses 27 000 collaborateurs.
« Rexel vous propose une nouvelle expérience narrative et visuelle pour son Rapport d’Activité : un site mobile first qui se construit, de septembre à décembre, grâce à la publication séquencée de sept thématiques médiatisées, à suivre sur les différents réseaux sociaux du Groupe. Agréable découverte ! »
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