Rexel lance un plan d’actionnariat salarié dans 15 pays

---

Rexel, leader mondial de la distribution de matériel électrique, annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié, intitulé Opportunity13, permettant à ses collaborateurs de souscrire à une augmentation de capital qui leur est réservée à des conditions préférentielles.

> Téléchargez le communiqué pour 14 pays ( excepté l’Autriche)

> Téléchargez le communiqué pour l’Autriche

Cette opération concernera plus de 80% des collaborateurs du Groupe, dans 15 pays (1). Dans la majorité des pays concernés, la souscription se fera par l’intermédiaire de fonds communs de placement d’entreprise (« FCPE ») qui ont reçu l’agrément de l’Autorité des Marchés Financiers (« AMF ») en date du 13 juin 2013. Dans l’ensemble des pays, la documentation relative à l’offre « Opportunity 13 » est accessible en ligne et dans 12 pays, les collaborateurs pourront souscrire en ligne. Les conditions de souscription sont détaillées ci-après.

Les collaborateurs concernés par le plan se verront proposer des actions au prix de 14,34 euros (2) par action, soit un prix de souscription égal à 80% de la moyenne des cours d’ouverture de Rexel sur Euronext Paris durant les 20 jours de bourse précédant le 3 septembre 2013, date à laquelle le Directoire de Rexel a décidé de procéder à l’offre. La période de souscription à Opportunity13 est comprise entre le 11 septembre et le 30 septembre 2013 (inclus).

Ce nouveau plan d’actionnariat salarié est le quatrième lancé par Rexel après ceux de 2007, 2010 et 2012. Opportunity13 s’inscrit dans le prolongement du projet d’entreprise Energy in Motion, qui place les collaborateurs au cœur de la stratégie du Groupe, en leur offrant la possibilité d’être associés aux performances de l’entreprise et ainsi d’accroître leur participation au capital de Rexel.