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Adopter une démarche éthique et se conformer aux obligations réglementaires

La démarche éthique de Rexel est une démarche de progrès continu. Son but est de préserver la réputation du Groupe et de renforcer la confiance de ses partenaires et, ainsi, de contribuer à rendre sa croissance durable.


Rexel attend de ses collaborateurs qu’ils agissent de manière intègre et conforme à l’éthique afin de préserver la confiance mutuelle et le respect des clients, des actionnaires, des fournisseurs, des autres collaborateurs, des partenaires et des collectivités. Pour accompagner le déploiement de cette démarche, Rexel s’appuie sur un Guide d’éthique, sur des correspondants éthiques dans les pays qui peuvent être saisis de manière confidentielle pour toute demande ou question, et mène des campagnes d’information régulières.

Couverture guide d’éthique REXEL

La démarche éthique du Groupe encadre les pratiques professionnelles des 27 000 collaborateurs de Rexel, en s’appuyant sur un socle de principes communs.

Diffusé depuis 2007 auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe, le Guide d’éthique instaure des principes communs garantissant l’éthique professionnelle chez Rexel. Il recense les comportements à adopter dans certaines situations précises : confidentialité, achats, cadeaux, conflits d’intérêt ou encore harcèlement. Rexel s’engageant à respecter les principes du Pacte Mondial des Nations Unies, il intègre des recommandations en ce sens mais aussi des règles relatives au droit de la concurrence ainsi que les bonnes pratiques en matière d’utilisation des médias sociaux.

Respect des réglementations internationales

Les fournisseurs et sous-traitants de Rexel sont tenus de se conformer aux principes de son Guide d’éthique et de respecter les clauses contractuelles types applicables à l’ensemble des filiales du Groupe pour leurs relations avec leurs fournisseurs. Ces clauses comprennent le respect des réglementations locales et internationales ainsi que l’obligation de respecter la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, la Convention internationale des Droits de l’Enfant, et les conventions de l’Organisation Internationale du Travail.

Prévention et lutte contre la corruption

Le rejet de la corruption, sous toutes ses formes, est l’un des piliers de de la démarche éthique de Rexel, qui s’engage à ne pas recourir à des procédures ou agissements illicites en vue d’obtenir des avantages ou des exemptions non conformes aux législations locales ou internationales. En ce sens, un recueil de principes directeurs portant sur la lutte anti-corruption, le contrôle des échanges commerciaux et la lutte contre le blanchiment a été publié en 2014 par le Groupe, à destination de l’ensemble de ses filiales. Un module d’e-learning sur la prévention de la corruption est également accessible à 22 pays du Groupe depuis 2015.