Rexel transforme ses objectifs de développement durable en résultats concrets

S’appuyant sur les données de 2025, notre nouvelle brochure sur la durabilité démontre, à l’aide de faits et de chiffres concrets, comment la feuille de route de Rexel en matière de durabilité soutient sa stratégie Axelerate 2028, qui vise à multiplier la valeur apportée aux parties prenantes, qu’il s’agisse des clients, des collaborateurs, des actionnaires, des fournisseurs, des partenaires ou des communautés locales à travers le monde. Entre la réduction de 42% de ses émissions de scope 1 et 2 par rapport à 2016, la Charte du fournisseur responsable couvrant 82 % des achats directs ou les 86% des collaborateurs ayant suivi une formation, le groupe Rexel enregistre des progrès significatifs dans la réalisation de ses objectifs de développement durable.

Pour y parvenir, la feuille de route de Rexel en matière de durabilité s’articule autour de trois priorités clés – les collaborateurs, les partenaires et la planète – et repose sur des principes solides d’éthique et de conformité, accompagnés d’un plan d’action détaillé et d’indicateurs de performance clés. Mise en œuvre à l’échelle de l’entreprise, cette feuille de route reflète la conviction que la performance à long terme dépend de pratiques commerciales responsables, de relations de confiance et de la capacité à générer des progrès à grande échelle.

Rexel fait état de progrès concrets dans son chemin vers l’objectif « zéro émission nette » à l’horizon 2050. Les résultats témoignent d’une nette accélération, portée par des efforts cohérents à l’échelle de l’entreprise pour réduire les émissions de carbone : les émissions de scope 1 et 2 ont ainsi diminué de 42 % par rapport à 2016, grâce à des installations plus efficaces, à l’électrification des opérations et à un recours accru aux énergies renouvelables. Quant aux émissions de scope 3, elles ont baissé de 38 % par rapport sur la même période, reflétant le renforcement des partenariats avec les fournisseurs, une gamme de produits plus durable et la décarbonisation du mix énergétique des différents pays.

Pour véritablement inspirer et montrer l’exemple, Rexel souligne également l’importance de conduire le changement de l’intérieur. En 2025, la grande majorité des collaborateurs interrogés s’accordaient à dire que l’entreprise était respectueuse de l’environnement (87 %) et à l’écoute de ses clients (79 %), tandis que les accidents du travail avaient baissé de 10 %. Au total, 86 % des salariés ont bénéficié d’une formation visant à soutenir leur évolution professionnelle et leur développement personnel, et les femmes occupaient près d’un tiers (32 %) des postes de direction au sein de Rexel, dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.

Parallèlement, Rexel a renforcé sa collaboration avec ses partenaires : environ 80 % de ses fournisseurs se sont engagés à respecter sa charte fournisseur responsable, et neuf de ses principaux fournisseurs ont rejoint son nouveau programme « Sustainability Shapers » afin de sensibiliser aux enjeux du développement durable, de promouvoir les dernières technologies respectueuses de l’environnement et de lancer des initiatives innovantes en matière d’économie circulaire.

Grâce à ces mesures et à d’autres initiatives, le Groupe poursuit son ambition de simplifier l’électrification durable afin d’accélérer la transition vers un monde plus durable.