Le groupe Rexel renforce sa démarche éthique au niveau des pays
En 2010, le groupe Rexel a renforcé sa démarche éthique en mettant en place une opération déclinée dans tous les pays : cette action a consisté à recueillir les problématiques et priorités éthiques proposées par les salariés dans le cadre de petits groupes de réflexion. Ces propositions ont été transmises aux Comités de directions nationaux pour information et actions concrètes. Ce travail collaboratif a donné lieu à des restitutions locales et sera concrétisé en septembre prochain par un document de synthèse communiqué à l’ensemble des collaborateurs.
Les autres réalisations récentes
Lancement d’une plateforme collaborative intranet Éthique (échanges de bonnes pratiques…) réunissant toute la communauté des correspondants éthiques.
Mise en ligne, sur Internet, d’un formulaire permettant à chaque salarié, client et fournisseur de saisir un correspondant éthique de manière anonyme.
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> Télécharger le guide d’éthique Rexel
Depuis 2007, Rexel s’est engagé dans une démarche éthique invitant tous les collaborateurs à agir de manière responsable : respect, loyauté, intégrité, transparence… Cette initiative s’est traduite par l’élaboration et la remise à chaque salarié d’un Guide d’Éthique qui présente 8 principes et 20 usages pour aider chacun à se poser les bonnes questions et à adopter les bons comportements dans son quotidien professionnel.
Pour animer la démarche éthique du Groupe, un réseau de correspondants locaux a été mis en place dans les pays. En 2009, tous les cas portés à leur connaissance ont été suivis d’actions préventives et/ou correctives.
L’éthique est un engagement fort du Groupe. Elle fonde sa croissance et oriente les pratiques quotidiennes de tous ses salariés. Rexel s’engage à faire vivre ce principe à travers une démarche éthique et des pratiques évaluées, mesurées et inscrites dans une dynamique de progrès.