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Une performance durable reconnue

De nombreuses organisations reconnaissent chaque année les efforts entrepris par le Groupe ainsi que sa performance dans le cadre de sa démarche de développement durable.


Les informations sociales, environnementales et sociétales relatives aux activités de Rexel sont vérifiées par un organisme tiers indépendant. Celui-ci se prononce à la fois sur la présence des informations RSE réglementaires et sur leur sincérité.

Depuis son introduction en Bourse en 2007, les efforts entrepris par le Groupe pour consolider sa démarche de développement durable sont reconnus par des organisations indépendantes, et lui ont permis d’être sélectionné au sein de nombreux indices ISR (Investissement Socialement Responsable).

 

Les indices ISR du Groupe

 

DOW JONES SUSTAINABILITY INDICES
FTSE4GOOD
STOXX GLOBAL ESG IMPACT
STOXX LOW CARBON INDICES GLOBAL, EUROPE & EURO
ETHIBEL EXCELLENCE

 

Un engagement volontaire, transparent et reconnu

 

Le Groupe participe à plusieurs engagements volontaires de transparence, et contribue notamment depuis 2011 au Carbon Disclosure Project, une organisation indépendante à but non lucratif, qui évalue la performance carbone de grandes entreprises et leur stratégie face au changement climatique pour le compte de plus de 820 investisseurs institutionnels.

Rexel a également intégré en 2017 le Global 100, classement mondial des 100 sociétés les plus performantes en matière de développement durable, établi par Corporate Knights, média et centre de recherche canadien spécialisé en RSE.

 

 Indicateurs environnementaux

 

INDICATEURS Unité 2016 Périmètre 2016* 2015* Variation*
CONSOMMATION DE RESSOURCES
Consommation totale d’énergie MWh 290 371 100 % 290 311 324 688 -10,6 %
Dont consommation d’électricité MWh 150 683 100 % 150 623 158 624 -5,0 %
Dont consommation de gaz naturel MWh PCS 120 607 100 % 120 607 146 047 -17,4 %
Dont consommation de fioul domestique MWh PCS 9 056 100 % 9 056 9 716 -6,8 %
Consommation d’eau m3 305 612 96,3 % 305 474 320 590 -4,7 %
Consommation totale de matériaux pour l’emballage : Tonnes 12 446 100 % 12 445 12 081 3,0 %
Dont cartons Tonnes 4 500 100 % 4 500 4 773 -5,7 %
Dont emballages plastiques Tonnes 768 100 % 767 748 2,6 %
Dont emballages bois Tonnes 6 790 100 % 6 790 6 153 10,4 %
Consommation de papier Tonnes 2 601 100 % 2 598 2 713 -4,2 %
Dont publications commerciales Tonnes 1 324 100 % 1 324 1 364 -3,0 %
DECHETS            
Quantité totale de déchets générés Tonnes 25 322 96,1 % 25 309 25 197 0,4 %
Dont quantité totale de déchets valorisés Tonnes 16 934 96,1 % 16 930 15 663 8,1 %
Taux de valorisation % 66,9 96,1 % 66,9 62,2 -4,7 pts
ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE       
Émissions directes de Scope 1 T eq. CO2 77 856 100 % 77 607 76 957 0,8 %
Émissions liées à la combustion d’énergies sur site T éq. CO2 27 032 100 % 27 032 29 676 -8,9 %
Émissions liées au transport de marchandises par la flotte interne T éq. CO2 20 874 100 % 20 696 20 496 1,0 %
Émissions liées aux déplacements professionnels en voitures de société T éq. CO2 29 950 100 % 29 880 26 785 11,6 %
Émissions indirectes de Scope 2 T eq. CO2 38 282 100 % 38 252 45 647 -16,2 %
Émissions liées à la production de l’électricité achetée et consommée T éq. CO2 35 433 100 % 35 402 43 312 -18,3 %
Émissions liées à la production de chaleur achetée et consommée T éq. CO2 2 850 100 % 2 850 2 334 22,1 %
VENTES DE SOLUTIONS D’EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE ET ÉNERGIES RENOUVELABLES  
Chiffre d’affaires issu des ventes de solutions d’efficacité énergétique Millions d’euros 1 450,1 1 287,9 12,6 %
Chiffre d’affaires issu des ventes de solutions photovoltaïques Millions d’euros 206,5 232,2 -11,1 %
Chiffre d’affaires issu des ventes au marché de l’éolien Millions d’euros 108,4 129,8 -16,5 %

*À périmètre constant. Pour plus de détails sur les périmètres couverts, voir le paragraphe 4.3.5 « Note méthodologique et tableau de synthèse » du Document de référence 2016 de Rexel.

 

Indicateurs sociaux**

 

EFFECTIFS 2016
Effectif total 27 273
% de femmes (sur l’effectif total) 23,3
% de managers (sur l’effectif total) 17,9
% de collaborateurs en CDD (sur l’effectif total) 1,8
Âge moyen des collaborateurs (CDI et CDD) 43,1
Nombre total de recrutements externes 4 067
% taux de rotation 14,5
Organisation du temps de travail  
% taux d’absentéisme 3,1
Formation  
Nombre de personnes formées dans l’année (hors formation à la sécurité) 18 239
Diversité  
% de personnes déclarant un handicap 1,1
Hygiène et sécurité  
Taux de fréquence 6,1
Taux de gravité 0,2
% de personnes formées à la sécurité (sur l’effectif total) 48,2
Actionnariat salarié  
% du capital détenu par des salariés ou ex-salariés dans le cadre de plans d’actionnariat 0,59

**Pour plus de détails sur le périmètre couvert, voir le paragraphe 4.2.7 « Note méthodologique » du Document de référence 2016 de Rexel.