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Notre organisation Développement durable

Afin de faciliter la prise de décision et le déploiement, la stratégie de Développement durable de Rexel est pilotée au sein du Comité exécutif par le Secrétariat général et la Direction des Ressources humaines.


La structure de gouvernance

Le Conseil d’administration et le Comité exécutif de Rexel travaillent en étroite collaboration pour simplifier les processus de décision et accélérer le déploiement de la stratégie. Sous l’impulsion du Comité exécutif, le pilotage de la politique de Développement durable et de Responsabilité Sociale d’Entreprise repose sur une gouvernance opérationnelle impliquant les directions fonctionnelles, les comités de direction pays et la communauté des correspondants environnement et ressources humaines présents dans l’ensemble des entités du Groupe.

Au sein du Comité exécutif, les sujets liés au Développement durable et à la Responsabilité Sociale de l’Entreprise sont portés par le Secrétaire Général et par la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Le Gouvernement d’entreprise

Le référentiel du gouvernement d’entreprise de Rexel est le Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées, établi par l’Association Française des Entreprises Privées (AFEP) et le Mouvement des entreprises de France (MEDEF).

 

Le Conseil d’administration

Afin de mener à bien sa mission, il s’appuie sur les avis, propositions et recommandations de deux comités spécialisés, dont il fixe la composition et les attributions.

Gouvernance Développement Durable du groupe Rexel

REXEL_Gouvernance-DD_RSE_V2

 

Conseil d’administration

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