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Intégration


L’intégration : un moment clé pour une prise de fonction réussie

Rexel accompagne les premiers pas des nouveaux arrivants dans l’organisation en mettant en place des événements collectifs et des programmes personnalisés au niveau du Groupe et dans les pays.

 

Les quatre étapes de l’intégration chez Rexel :

  • Le premier contact : à votre arrivée, le groupe Rexel et le métier de la distribution professionnelle de matériel électrique vous sont présentés.
  • L’immersion sur le terrain : une visite d’agences et de centres logistiques est organisée pour vous familiariser avec la dimension opérationnelle de l’activité de Rexel.
  • L’entrée en fonction : vous faites connaissance avec les équipes pour mieux comprendre l’organisation et les missions de chacun.
  • Le suivi du parcours : tout au long de votre carrière, votre manager vous accompagne en coordination avec le responsable des Ressources Humaines.